В Гоструда сообщили украинцам, когда можно вносить изменения в график отпусков
В график отпусков всегда можно внести изменения на свое усмотрение.
Соответствующее разъяснение предоставили в Гоструда Кировоградской области.
Так, ежегодный основной отпуск по просьбе работника и с согласия работодателя можно делить на части, но при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
В Гоструда отметили, что эти неделимые 14 дней не обязательно должны быть использованы первыми.
График отпусков
Ежегодный отпуск предоставляют на основании графика отпусков. Но в этот график всегда можно внести изменения. Например, если отпуск в этот период не запланирован, но работник хочет, а работодатель не возражает.
Работник пишет заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск (его часть) вне графика. Работодатель вносит изменения в график отпусков, издает приказ об отпуске и знакомит с ним работника.
Выплата отпускных
Срок выплаты отпускных - за 3 календарных дня до начала отпуска.
В соответствии с п. 2 ст. 7 Конвенции об оплачиваемых отпусках № 132, отпускные выплачиваются работнику до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении между работником и работодателем.
Работник в заявлении может обусловить желаемый срок получения отпускных.
Формулировка может быть такой: «Прошу выплатить сумму отпускных, которая принадлежит мне, в ближайшие сроки, установленные для выплаты зарплаты / аванса».
Кроме того, работникам может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период карантина, установленного Кабмином (ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках).
В Гоструда отметили, что принудительно отправить работника в отпуск за свой счет работодатель не может.
Как оформить такой отпуск?
1. Работник пишет заявление. Указывает в нем причину ухода в отпуск, дату начала отпуска и его продолжительность.
2. Работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска.
Ранее в Гоструда объяснили украинцам, как получить выходное пособие после увольнения.
Также мы писали, у кого в первую очередь Гоструда будут искать неоформленных работников.
