Работающие на Уолл-Стрит в Нью-Йорке мужчины больше не хотят нанимать в свои компании женщин. Об этом пишет издание Bloomberg. Причина этого кроется не в сексизме, а в боязни быть обвиненным в харассменте (домогательстве). Отныне американские мужчины живут с оглядкой на общественное движение #MeToo, которое возникло после скандалов вокруг продюсера Харви Вайнштейна, обвиненного десятками актрис в домогательствах.

Журналисты назвали это "эффектом Пенса" в честь вице-президента США Майка Пенса, который несколько лет назад он заявил, что избегает ужинов с женщинами один на один, чтобы его не смогли обвинить в домогательствах. Наедине он остается только со своей женой.

Более 30 менеджеров среднего звена с Уолл-стрит заявили, что следуют примеру Пенса: не ужинают с женщинами-коллегами наедине (особенно если ей меньше 35 лет), общаются только при широко открытых дверях, а также стараются не брать на работу новых сотрудниц.

Юрист из компании FordHarrison Стивен Цвейг утверждает, что такое поведение - не выход.

"Они обезопасят себя от жалоб на сексуальные домогательства, но при этом спровоцируют жалобы на дискриминацию",- считает Цвейг.

По мнению экспертов, сложившаяся ситуация может привести к тому, что и без того небольшое число женщин на ведущих должностях на Уолл-стрит может уменьшиться.

"Привести следующее поколение просто некому. Для продвижения в карьере требуется, чтобы кто-то на верхних ступенях знал, насколько хорошо вы работаете, и предлагал вам новые возможности. Такие отношения вряд ли установятся, если начальник не готов проводить время один на один со своим подчиненным", - говорит руководитель LaSalle Securities Лиза Кауфман.

Ранее "Страна" писала о том, что знаменитого диджея обвинили в домогательствах прямо на церемонии вручения Золотого мяча.

Также мы сообщали, что в США запретили классическую рождественскую песню, обнаружив в ней домогательства.

 

Читайте Страну в Google News - нажмите Подписаться